為深化財(cái)政管理體制改革，加強(qiáng)和規(guī)范部門預(yù)算管理，增強(qiáng)預(yù)算部門及項(xiàng)目支出績效意識，提高財(cái)政資金使用效益，2017年我市繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，積極開展預(yù)算績效管理工作。現(xiàn)將2017年預(yù)算績效工作開展情況及2018年預(yù)算績效工作開展計(jì)劃說明如下：

一、2017年預(yù)算績效工作開展情況

1、做到績效評價(jià)實(shí)施全覆蓋。2017年，市財(cái)政局對全市所有預(yù)算單位實(shí)行績效評價(jià)全覆蓋。全年共對全市各預(yù)算單位的127只項(xiàng)目進(jìn)行績效評價(jià)，對二家預(yù)算單位進(jìn)行整體績效評價(jià)。評價(jià)結(jié)論較好地反映了專項(xiàng)資金使用和管理過程中存在的問題。2017年度，財(cái)政部門直接組織績效評價(jià)項(xiàng)目共計(jì)10個(gè)，涉及評價(jià)的財(cái)政專項(xiàng)資金60927萬元。對一般性的財(cái)政專項(xiàng)資金支出項(xiàng)目，根據(jù)《浙江省財(cái)政支出績效評價(jià)實(shí)施意見》和《諸暨市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)諸暨市財(cái)政支出績效評價(jià)辦法《試行）的通知》相關(guān)規(guī)定，由項(xiàng)目單位自行組織評價(jià)。全年督導(dǎo)預(yù)算單位共實(shí)施績效評價(jià)自評項(xiàng)目117個(gè)，涉及財(cái)政專項(xiàng)資金37244萬元。

2、做到績效評價(jià)流程更加規(guī)范。一是轉(zhuǎn)變競價(jià)方式，使中介機(jī)構(gòu)能夠在更加中立的立場上客觀公正地進(jìn)行績效評價(jià)。二是對資金使用全程監(jiān)控，保證財(cái)政專項(xiàng)資金專款專用。三是完善績效評價(jià)流程，要求項(xiàng)目單位在編制預(yù)算的同時(shí)要求必須同時(shí)報(bào)送《績效目標(biāo)申報(bào)表》，在專項(xiàng)資金的使用過程中需按季報(bào)送《績效目標(biāo)監(jiān)控表》，年度終了須按規(guī)定報(bào)送《績效評價(jià)報(bào)告》。通過“三張表”，將績效管理延伸到資金使用全過程。

3、完成省級聯(lián)評工作。2017年，績效管理科按時(shí)完成了省廳下達(dá)的“地方債券（五年期）項(xiàng)目資金”和“省重點(diǎn)企業(yè)研究院項(xiàng)目資金”二只項(xiàng)目的績效評價(jià)工作。

二、2018年預(yù)算績效工作開展計(jì)劃

1、全面落實(shí)績效管理“全過程、全融合、全覆蓋”。 預(yù)算績效管理主要是緊緊圍繞“全過程、全融合、全覆蓋”的管理思路，夯實(shí)績效管理工作基礎(chǔ)，將十九大提出的“全面實(shí)施績效管理”落到實(shí)處。

2、完善績效管理工作考核制度，試行績效問責(zé)。要建立和完善預(yù)算績效管理工作考核評價(jià)機(jī)制，通過科學(xué)、合理的方式在績效目標(biāo)管理、績效跟蹤、評價(jià)、結(jié)果應(yīng)用等方面制定考核指標(biāo)，提升考核的科學(xué)性、公正性、實(shí)效性。切實(shí)提升部門工作和干部能力水平。探索試行績效問責(zé)，要把績效考核作為工作問責(zé)的主要依據(jù)。

3、積極開展績效培訓(xùn)，提升績效意識。組織市級各預(yù)算單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員以及各中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效管理培訓(xùn)，明確績效管理改革主要內(nèi)容、范圍和要求，找準(zhǔn)績效評價(jià)工作著力點(diǎn)，做好自評工作指導(dǎo)，提高自評質(zhì)量。切實(shí)提高各預(yù)算單位紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和績效意識。

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