諸暨市教育體育局關于政協諸暨市第十五屆委員會第一次會議第10號提案的答復
壽柏生等委員：
你們提出的關于在“雙減”背景下如何加強對教師關愛問題的提案（第10號）收悉，現答復如下：
自“雙減”實施以來，我市迅速響應，穩妥推進，學校和教師積極參與課后托管服務。正如你們在提案中提到教師全身心投入教育工作，在參與課后服務過程中工作時間和壓力有所增加。對此，市教體局高度重視教師關心關愛工作，已制定出臺了六個方面的措施：一是落實“一校一案”，合理均衡配置課后服務師資，避免工作量過于集中；二是減輕教師不合理負擔，嚴格規范督查檢查評比考核創建事項和社會事務進校園活動；三是落實課后服務補助，完善課后服務取酬機制，提升教師參與積極性；四是加強教師后勤服務保障，為參與課后服務教師提供晚餐服務，支持學校探索試行“親情假銀行”等彈性工作制；五是實施中小學校心理健康“幸福行動”，提升教師身心健康水平；六是完善評價考核機制，把教師參加課后服務的表現作為職稱評聘、績效工資分配、獎勵表彰的重要參考。
根據你們的建議，我們將從以下幾個方面進一步加強教師關心關愛工作：一是整合校外多方資源，發布《關于公開引進社會優質資源參與校內課后服務的公告》，在全市義務教育階段學校引入公益型機構、非學科類培訓機構從業人員和其他人員，擴充課后服務師資隊伍，截至目前，已征集到校外優質資源項目346個，引入社會師資285人，開設各類拓展課程262門；二是建設諸暨市“雙減”課后綜合服務平臺，依托諸暨教育公共服務平臺，構建具有全渠道課后服務資源整合、多層級特色課程體系建設、全場景多維度監管、全量級數據支撐決策分析四大核心能力的課后綜合服務平臺，為學校提供課后服務教務管理、課程開設情況、校外優質資源選擇、考評管理等全方位服務，為教師提供課程開設、考勤簽到等日常管理技術支撐，既保障課后服務質量，又減輕教師工作負擔；三是推廣彈性上下班制，通過總結試行經驗，進一步指導學校在保證正常教育教學秩序基礎上，加大推行教師彈性上下班制力度，利用“錯峰編排”“時間銀行”“親情假”等舉措，支持參與課后服務的教師申請選擇調休；四是建設學校黨群服務“紅色驛站”，立足教職工實際需求，創新建設集教育、管理、服務、展示于一體的學校黨群服務“紅色驛站”，依托學校黨組織、工會和志愿者等隊伍，常態化特色化提供服務和開展特色活動，如為雙職工教師提供孩子照看服務，擴大晚餐供應對象至托管教師全家等，營造溫馨舒適工作氛圍；五是實施“減負賦能 暖心悅行”行動，與市教育工會合作免費推出諸暨市教職工“減負賦能 暖心悅行”業余培訓活動，開設家庭教育和情緒管理課等4門課程，共計1272課時，供教職工選課學習，提升教職工管理自我情緒和排解不良情緒的能力，加強對教職工的心理疏導和人文關懷；六是從制度層面進一步完善經費保障機制和評價考核機制，確保課后服務補助按標準及時發放到位，加大教師參與課后服務考核評價激勵力度，讓教師能安心工作、樂于付出，不斷激發教師內驅力和創造力，積極爭當教育改革的踐行者和推動者。
最后，衷心感謝你們提出的寶貴建議，也希望你們一如既往地支持和關心諸暨教育事業的健康發展。
諸暨市教育體育局
2022年7月25日
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